《团队的力量》读后感

更新时间:2025-02-24 05:41:43 其他读后感

  读了林伟贤、郭腾尹所著《团队的力量》一书,使我获益非浅,觉得这本书的确如书中所说:这是一本专为中国发展而写的书,也是为全球广大的华人而写的书,为的是不再让一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的情形,继续成为我们飞速前进中的障碍!

《团队的力量》读后感

  诚然,我们幼儿园也需要一个卓越、高效、团结的团队,一个这样的团队是事业获得成功的保证。

  一个成功的团队中,伙伴之间不仅是事业上的合作者,同时还是彼此精神上的依靠和支持,相互信任、相互激励、通力合作,从而产生最大的综合效益,创造出辉煌的业绩。而许多不成功的团队往往是由于成员间缺乏配合,不能无间合作、形成合力,虽然每个成员都各有所长,却由于彼此的性格和行为差异而产生对立、形成了内耗。因此,如何让自己的团队提高效率、发挥出最大能量,就成为问题的关键所在。团队中的每个人都有自己不同的特质,他们的思想、态度、做事的方式都各有不同,而如何使这些具有不同特质的人能够齐心协力向着共同的目标努力,就是团队管理的重心所在。

  我想,明白了这个道理:人心齐,泰山移。就没有办不成的事。书中专门设计了D、I、S型四个人物,让人能感性、直观地了解到四种类型的人的性格和行为方式,了解在一个团队中不同类型团队成员之间应该如何相处,能更好的沟通、协调、齐心协力共同达成组织的目标。

  我不确定自己属于哪一种类型,或者自己水平有限,或者对这本书自己理解的还不够透彻,还未吸收到它的精髓,但我懂得,要想幼儿园创造出辉煌的明天,团队人员必须精诚合作,团结一致,才能在高密这片幼教热土上立于不败之地。

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