《高效能人士的七个习惯》读后感
———习惯的重要性
《高效能人士的七个习惯》这本书向我们系统阐述了做一个高效能的人所应具备的七个习惯：主动积极 ；以始为终；要事第一 ；双赢思维；知己知彼；统合综效；不断更新。对应的低效能的人的七个习惯：缺席；拖拉；做无关紧要的事；多虑；凡事过于消极；固执己见，与世隔绝；持续信息过剩
有人说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以说一个人的品德基本上是由习惯组成的，好的习惯会对一个人产生深远的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。 习惯是是一把双刃剑，用得好，它会帮助获得人生快乐与成功；用得不好，它会使我们的一切努力都变得很费劲，甚至能毁掉我们的一生。在工作中要养成高效的好习惯，拖沓、消极、固执会成为我们提升的绊脚石。 对于我们基层管理者来说，基层的领导者的习惯会影响你的整个团队，你的好习惯会对你的团队起到正面的影响，同样你的坏习惯也会让你的下属在工作中照搬学习，因此团队的好习惯应从基层领导者开始养起。
