阅读了《把事情做到最好》这本书，给我一种豁然开朗的感觉，整本书通过围绕如何把事情做到最好来进行阐述，给我个人很大的启示，这本书对于我如同迷途中的灯塔，指明了未来前进的方向。阅读完，我记忆最深的就是书中的这段话：IBM前董事长路易斯郭士纳说的，有1件事情你能做好,那叫合格;有10件事情你也能做好，那叫优秀;有50件事情你还能做好，那叫卓越;有100件事情你还能把他们都做好，那才叫把事情做到最好。每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我提供了捷径，成为我前行路上的良师益友。

　　先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。重点讲述了会做事、做对事、做成事等内容，叙述的道理深入浅出，娓娓道来。书中列举的案例鲜活贴切，既有出名人士的事例，也有小员工的事例，让我更好地去体味书中蕴含的道理。

　　尤其是第七章，这一章的题目是做对事。书中告诉我：不是把事情做完，而是要把事情做对。高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。这一章中，还有一段非常富有哲理和让人回味的话：一个绝望的组织，每个人既不抬头看路，也不埋头拉车;一个失败的组织，每个人都争着抬头看路，却没有人埋头拉车;一个平庸的组织，只有领导者会抬头看路，其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织，每个人都会抬头看路，也会埋头拉车。看来，无论我身处一个团队一个系统的哪一个层面，都要学会既要抬头看路，也要埋头拉车。抬头看路，我们就不会迷失方向;低头拉车，我们就会用眉尖的汗水换来成功。

　　从这本书中我学到了以下几点：

　　1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责。

　　2.把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。不断

　　改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，把自己的能力发挥到极致。

　　3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

　　3.事无巨细，从小事做起，有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

　　4.合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

　　5.总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，这是我们要善于采纳别人建议，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。

　　现在新入公司的员工大多数都有着本科学历，专业知识丰富，从大学毕业怀揣着梦想希望能打拼自己的事业，但来到新的工作环境之后，发现从事的是最基本的工作，和自己所学专业甚至没有任何关系，美好的理想和残酷的现实的强烈反差，往往会给青年员工一种梦想破灭的感觉，缺乏了梦想，也就缺少了动力，势必给工作带来影响。我想这是每个青年员工都要经过的过程，过程并不可怕，可怕的是我们缺乏战胜困难的心。而书中的字字句句告诉我们工作中要把自己定位成为一个初学者，踏踏实实，勤勤勉勉的跟同事从头开始学，不要遇到困难就畏惧不前。

　　把事情做到最好是一种能力，更是一种精神，是一种要做就做最好的精神。要把事情做到最好，是很难的，它不仅取决于执行者个人的主观努力，关键在于主观因素。但是我相信无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感和责任融入其中，一切问题都会迎刃而解。

　　最后很感谢领导推荐的这本书，我将继续仔细研读这本书，把在书中所学到的做事的理念、做事的方法应用到平时的工作中去，并及时地把成功的经验与同事进行交流分享，每一次都把正确的事情一次做对，使自己在今后的工作中进一步走向成熟，开拓工作新局面，为完成公司经营发展目标努力拼搏。