人说智商（IQ）是先天的，是需要老天眷顾的；而情商（EQ）是后天的，是可以培养的。但老天也是公平的往往智商高的人，却情商比较低。也许是先天条件过于优秀的人，常常只会看到别人的不足，而认识不到自身的缺点和无知，最终难成大事。

　　刘邦与项羽的故事几乎是家喻户晓。项羽先生虽然是失败者，但并不妨碍其身后二千年的历史中，拥有许多重量级的铁杆粉丝，个人魅力可见一斑。就连为刘邦子孙（汉武帝）打工的司马迁先生，在其巨着《史记》中还是将西楚霸王这一诸侯级人物抬升到了帝王级别。项羽先生的先天条件可谓十分优越帅哥、肌肉男、高干子弟，一杆方天画戟耍得是天下无敌，就连日后三国的关羽先生可能也是他的粉丝（据考证，关羽在《三国志》中用的可是方天画戟，而非青龙偃月刀哦！）年纪轻轻就已是独当一面的老总级人物，身边的人力资源也十分丰富，据说韩信先生曾为其看过门；陈平先生曾是他的部门经理。还留下了许多场以少胜多的经典战役记录，连十面埋伏也没逮到他。但他身边的人却是越打越少，最后只落得天亡我，非战之过的嗟叹。倒是刘邦领导进行个人总结时比较中肯我有三不如（行政管理不如萧何；市场策划不如张良；营销管理不如韩信），但我能作他们的老板，所以公司就兴旺发达了。而项董可谓是个全才，但他连个范增都不会好好利用，刚愎自用，事必躬亲，最终还是倒闭了。

　　其实项羽不是败给了刘邦，而是败给了自己，虽然他临死还在天道不公，我没有错地郁闷。拿现代的方法分析：项羽之所有失败是没有很好地进行团队建设。而他为何如此，主要是其性格使然。项羽本身是很优秀的，但正因为他的优秀，塑造了他孤芳自赏的性格。当他放眼四海唯我独尊之时，再也不会有反省的想法了，当他以自身的完美标准去衡量别人时，他看到的只有别人的缺点和不足。

　　我们每个人在懂事的时候，就开始接受学校的教育；走出校门踏入社会，我们又开始了工作和阅历的磨炼。当我们拥有了一定的知识和技能时，我们已经完成了外在自我的修炼。当我们还需要百尺竿头更进一步时，就必须进行内在自我的完善，就需要觉悟。

　　觉悟是一种反省的结果，需要自省和他省的一种过程。孔子曰吾一日三省吾身，才有了三人行，必有我师的觉悟。《易经》曰：盛极必衰，物极必反。当我们被业绩和荣誉围绕之时，也是危机潜伏之刻。

　　西方管理学中有一个不称职原理，大致是某人因为工作出色，被提拔到更高一级的岗位，而他的岗位又由其他人来顶替，如此反而埋下了危机的伏笔。被提拔的人在原岗位上工作出色，不仅有他的主观努力，更在于其目前的综合能力和素质很适合这个岗位，但当他担任更高一级岗位时，就不一定是称职了（至少开始的一段时间如此），而同时将两个人放在其并不称职的岗位上时，就增加了危机潜藏的概率。

　　其实在现实中，对这个不称职原理我们可以通过培训、挂职锻炼等机制进行弥补，但更重要的是当事人内在自我的完善。知识和技能是一种信息，可以从外部获取和不断积累。而人性都有弱点和缺点，人的性格往往是很难改变的，但可以进行改善和弥补。

　　认识自我，首先必须否定自我。我们常说：成绩只代表过去。当我们挣脱了过去的羁绊，面对未来时，才会发现自己的不足，才有拥有接受新知识、新技能的胸怀。

　　认识自我，才会接纳别人的他省。当一个人接受别人对自己的批评、告诫、劝导之时，也是他合作态度中最积极的一面。

　　认识自我，才能克服自身的性格败局，才能提升自我价值的认同感，才能进入人生修养的更高境界。

　　菩提本无树，何处若尘埃。我们每天在做事，其实都在作自己。当我们苦苦寻找成功的捷径时，其实路就在自己脚下。